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El concejal de Transición Ecológica, Protección Civil y Educación, Jordi Silvestre, se reunió la semana pasada con la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) adjudicataria del servicio de limpieza y recogida de Residuos Sólidos Urbanos para analizar el protocolo ante posibles olas de calor y evitar los golpes de calor entre la plantilla.

La empresa explicó que, como todos los años, antes de empezar la temporada de calor, se explica a los trabajadores y trabajadoras el protocolo que se lleva aplicando los últimos años. Concretamente este año se han llevado a cabo dos charlas, una antes del verano y otra esta misma semana.

Los representantes de la concesionaria explicaron que, entre otras medidas, además de las charlas, la empresa coloca cartelería en todos los centros de trabajo especificando las recomendaciones a seguir para evitar los efectos del calor extremo. También se revisa que todos los vehículos disponen de aire acondicionado y que este funcione correctamente. Por otra parte, se ha avanzado la jornada laboral en torno a una hora, a las 6:00h y se han suspendido a partir de las 11:00h los servicios que conllevan mucha exposición al sol, como los desbroces.

Según el concejal, Jordi Silvestre, “la limpieza y recogida de residuos es un servicio auditado, por lo que todas las modificaciones de los servicios deben de ser acordadas con el Ayuntamiento y comunicadas a la empresa auditora. Por ello, nos hemos vuelto a reunir este viernes con la empresa y hemos acordado anular el barrido manual en el servicio de tarde y realizar, en sustitución de este, repasos con vehículos o incluso reforzar algún servicio en el turno de mañana. Como el servicio por la tarde empieza a las 14.00h, la plantilla se dedicará a tareas en las que no esté tan expuesta al calor o incluso algunos trabajadres pasarán a la mañana para reforzar servicios”.

Silvestre ha añadido que “tanto desde la empresa como desde el ayuntamiento, hemos insistido en que debemos trabajar en el día a día y que los encargados recuerden en todas las reuniones semanales que hay que insistir diariamente a todos los trabajadores que tomen las precauciones necesarias en esta época del año”.

En la información y en los trípticos de los que dispone la plantilla se indica cómo identificar un golpe de calor, cómo actuar ante un golpe de calor y qué medidas preventivas adoptar para evitar las mismas. Su campaña ante el calor, se presenta con el lema: “Ante el calor, pequeñas acciones y grandes resultados”. También se especifican los diferentes factores físicos que pueden incrementar los golpes de calor.

Por otra parte, desde el consistorio se ha trasladado a las brigadas municipales recomendaciones en este mismo sentido, para evitar la exposición de la plantilla en las horas de máximo calor.