II CURS D’ASSERTIVITAT LINGÜÍSTICA ORGANITZACIONAL 2025 (FORMACIÓ INTERNA)

A qui va adreçat

• Als professionals de l’administració que tenen tracte directe amb el públic (oral o escrit)

• Als caps de departament o persones amb càrrec que tenen la capacitat de marcar les directrius a seguir en un determinat equip de treball.

• A qualsevol altre treballador/a que n’estiga interessat/da.

Objectius del curs

• Aconseguir un domini assertiu de la comunicació lingüística i interlingüística i de les habilitats sociolingüístiques en el lloc de treball.

• Trobar conjuntament la manera més eficaç i coherent d’actuar lingüísticament de manera assertiva, igualitària i respectuosa en el nostre lloc de treball d’acord amb els valors propis, els de l’organisme per al qual treballem i la legislació vigent.

Per què és important aquest curs ?

En un territori amb llengua pròpia oficial però minoritzada com el valencià, la nostra actitud i les nostres eleccions lingüístiques, com a treballadors públics que som, són un exemple directe per a la societat. Aquest curs convida a reflexionar i actuar sobre preguntes com:

• Coneixem i apliquem la normativa lingüística?

• Afavorim inconscientment una llengua per damunt d’una altra?

• Sabem gestionar situacions on el valencià queda relegat?

• Som conscients de l’impacte que tenen en la convivència les nostres decisions lingüístiques en el nostre lloc de treball?

Continguts

1. Assertivitat

• Encarar situacions de contacte de llengües amb presència i equanimitat.

• Aprendre a mantenir el valencià i a emprar la varietat lingüística adequada segons el context.

• Eines i estratègies per a la gestió de conflictes amb l’objectiu de promoure una convivència lingüística harmònica i un tracte igualitari i inclusiu.

2. Valors

• Detectar els valors conscients i inconscients que guien les actuacions en el nostres respectius llocs de treball.

• Reflexió, integració o modificació, i recerca de solucions pràctiques per poder actuar en el lloc de treball d’acord amb la legislació i en pro d’una millor convivència lingüística.

Metodologia

Utilitzarem una metodologia innovadora teoricopràctica que combina dos enfocaments diferents, avantguardistes i complementaris que podem definir com: de la consciència a la conducta i una visió biocèntrica dels conflictes lingüístics.

• Bibliografia, imatges i vídeos per a l’anàlisi i la reflexió.

• Dinàmiques grupals i individuals d’integració de continguts.

• Dramatitzacions sobre casos reals.

• Biodanza SRT®: propostes vivencials a través de la música i el moviment per aconseguir una integració biològica dels aprenentatges i una visió afectiva dels conflictes relacionals.

• Debat i reflexió col·lectiva per a trobar solucions pròpies i consensuades coherents amb els valors de l’equip de treball.

Característiques i horari CALO (pdf)